把批量简历，变成能解释的 ShortList

第一步：设置目标岗位与评分卡

行业

职能

层级

场景

硬性条件与目标画像

硬性条件

目标描述补充要求

当前岗位评分卡

筛选重点加分参考

评分维度 · 可手动调节并导出保存

第二步：上传候选人材料

上传候选人简历 支持PDF / 图片 / txt

一份简历消耗一次额度

第三步：评估进度

等待开始

等待上传候选人材料。

候选人 Shortlist

候选人	综合分	维度评分	匹配亮点	风险 / 不足	推进建议	推荐结论

深度分析报告

上传候选人并开始评估后，这里会生成分层分析、能力图谱和推进建议。